Código de Ética

Introdução

O Código de Ética e Conduta de Mario Aguilar reflete nossos valores e princípios fundamentais que orientam nosso comportamento e nossas decisões. Ele é aplicável a todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e demais partes interessadas. Nosso compromisso é agir com integridade, transparência e respeito em todas as nossas atividades.

Princípios e Valores

  • Integridade
    Agir de maneira honesta e ética em todas as interações profissionais.
    Cumprir todas as leis e regulamentações aplicáveis.

  • Transparência
    Fornecer informações claras, precisas e completas em todas as comunicações.
    Evitar omissões e informações enganosas.

  • Respeito
    Tratar todos com dignidade e respeito, independentemente de posição, origem, gênero, orientação sexual, idade, religião ou qualquer outra característica pessoal.
    Promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

  • Responsabilidade
    Cumprir com as obrigações profissionais e pessoais de forma diligente e responsável.
    Assumir a responsabilidade por ações e decisões, corrigindo erros de forma transparente.

  • Confidencialidade
    Proteger a confidencialidade das informações sensíveis e segredos comerciais da empresa e de nossos clientes.
    Não utilizar informações confidenciais para benefício próprio ou de terceiros.

Conduta no Ambiente de Trabalho

  • Respeito Mútuo
    Promover um ambiente de trabalho saudável, livre de assédio, discriminação e qualquer forma de abuso.
    Colaborar com colegas de forma construtiva e solidária.

  • Saúde e Segurança
    Priorizar a saúde e segurança no ambiente de trabalho, cumprindo todas as normas e procedimentos de segurança.
    Relatar imediatamente quaisquer condições inseguras ou incidentes.

  • Uso de Recursos
    Utilizar os recursos da empresa de maneira eficiente, responsável e apenas para fins profissionais.
    Evitar desperdícios e cuidar dos bens da empresa.

Conflitos de Interesse

  • Identificação e Divulgação
    Identificar e evitar situações que possam gerar conflitos de interesse.
    Divulgar qualquer potencial conflito de interesse de forma transparente à liderança imediata.

  • Decisões Imparciais
    Tomar decisões baseadas nos melhores interesses de Mario Aguilar, sem influências indevidas ou vantagens pessoais.

Relacionamento com Clientes e Parceiros

  • Honestidade e Transparência
    Agir com honestidade e transparência nas interações com clientes e parceiros.
    Cumprir os compromissos assumidos e comunicar de forma clara sobre prazos, custos e expectativas.

  • Qualidade e Excelência
    Buscar constantemente a melhoria contínua e a excelência em todos os serviços e produtos oferecidos.
    Atender e superar as expectativas dos clientes e parceiros.

Cumprimento das Leis e Regulamentos

  • Conformidade Legal
    Cumprir todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis às nossas atividades.
    Manter-se atualizado sobre as mudanças legais e regulamentares que possam afetar a empresa.

  • Ética nos Negócios
    Evitar práticas de corrupção, suborno e qualquer forma de conduta antiética nos negócios.
    Respeitar a livre concorrência e agir de acordo com os princípios da boa-fé.

Implementação e Monitoramento

  • Treinamento e Comunicação
    Fornecer treinamento regular sobre o Código de Ética e Conduta a todos os colaboradores.
    Comunicar de forma clara e acessível os princípios e diretrizes do Código.

  • Canal de Denúncias
    Estabelecer um canal de denúncias seguro e confidencial para relatar violações ao Código de Ética e Conduta.
    Garantir a proteção contra retaliação para aqueles que reportarem de boa-fé.

Consequências de Violações

  • Medidas Disciplinares
    Aplicar medidas disciplinares adequadas em caso de violações ao Código de Ética e Conduta, que podem incluir advertências, suspensão ou demissão.
    Investigar todas as denúncias de forma imparcial e justa.

Considerações Finais

O compromisso com este Código de Ética e Conduta é essencial para a integridade e sucesso de Mario Aguilar. Todos devem aderir a estes princípios e práticas, contribuindo para um ambiente de trabalho ético e responsável.

Referências Legais

  • Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018)
  • Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990)
  • Código Civil Brasileiro (Lei nº 10.406/2002)
  • Constituição Federal